Training Motiverende Gespreksvoering
Van innerlijke strijd naar eigenaarschap
Gesprekken over gedragsverandering worden lastig zodra twijfel, weerstand en ambivalentie zichtbaar worden.
Juist dán wordt zichtbaar wat werkt.
Ik train professionals bij complexe gedragsverandering
Zodat gesprekken eigenaarschap laten ontstaan.
Training Motiverende Gespreksvoering
Van innerlijke strijd naar eigenaarschap
Gesprekken over gedragsverandering worden lastig zodra twijfel, weerstand en ambivalentie zichtbaar worden.
Juist dán wordt zichtbaar wat werkt.
Ik train coaches en professionals bij complexe gedragsverandering
Zodat gesprekken eigenaarschap laten ontstaan.
Twijfel laten bestaan. Zodat iemand zichzelf overtuigt.
Herken je dit?
Je voert gesprekken waarin alles klopt. En er toch niets verandert.
Je hoort twijfel, ambivalentie, tegenstrijdige redenen.
‘Ik wil wel stoppen met roken, maar het lukt me gewoon niet.’
‘Ik wil wel grenzen stellen, maar ik wil niemand teleurstellen.’
Nog vóór je het doorhebt, wil je helpen. Begrijpen. Geruststellen.
En nog vóór je het doorhebt, werk jij het hardst.
De ‘reparatiereflex’ die hier op de loer ligt, is logisch.
Als professional wil je iets betekenen. Je ziet wat er nodig is.
En toch weet je ook: geruststellen en overtuigen brengen de ander zelden dichter bij eigenaarschap.
Twijfel en tegenstrijdigheid hoeven niet opgelost te worden.
Ze zijn het werk.
Als professional moet je er iets mee
Ga je de tegenstrijdigheid tegenspreken, dan ontstaat verdediging en afstand.
Laat je haar liggen, dan gebeurt er niets. En zakt het gesprek weg.
Tussen overtuigen en niets doen ligt het kantelpunt. Dáár maak jij als professional het verschil.
Wat je met MGV wilt bereiken
Voor de ander
Dat iemand zich gezien voelt en dichter bij zijn eigen afwegingen komt.
Zodat eigenaarschap kan ontstaan.
Voor de groep
Dat er een open, vastberaden samenwerking ontstaat.
Met twijfel die mag blijven staan én beweging.
Voor jou als professional
Dat je richting kunt geven zonder te duwen.
En aanwezig blijft zonder het over te nemen.
Motiverende Gespreksvoering: het verschil tussen praten over verandering en verandering laten ontstaan.
Motiverende Gespreksvoering
Motiveren gaat niet over aandringen, maar over precies teruggeven wat schuurt.
In deze training leer je gesprekken kantelen:
- van twijfel naar beweging,
- van moeten naar willen.
Zonder te trekken, duwen of harder te werken dan de ander.
Je ontwikkelt een gespreksstijl waarin mensen zichzelf horen kiezen. Eigenaarschap ontstaat.
“Ik wil dit. En ik kán dit!”
Het gesprek kantelt van ‘moeten’ naar ‘willen’.
Van innerlijke strijd naar eigenaarschap. Dáár begint beweging.
Na de training voel je het verschil
En weet je precies hoe je:
twijfel en weerstand benut in plaats van bestrijdt
richting geeft zonder te trekken of te duwen
rust brengt zonder het gesprek over te nemen
eigenaarschap vergroot zonder harder te werken
gesprekken kantelt van ‘moeten’ naar ‘willen’.
Al na één dagdeel merk je het verschil.
Omdat je werkt met een praktische leidraad die je direct naast je gesprekken kunt leggen.
Door Mireille’s motiverende begeleiding heb ik ervaren hoe bekrachtigend Motiverende Gespreksvoering werkt. Ik heb veel geleerd in het toepassen ervan en voel me helemaal thuis bij deze manier van werken. Omdat het mensen helpt hun eigen kracht te ervaren.
Merita van Mook
Stoppen-met-roken-coach bij Sinefuma
“Ze gaf me vertrouwen én de ruimte om mijn eigen stijl te ontwikkelen.” – Stoppen-met-roken-coach
“Door Mireille’s begeleiding vond ik de balans tussen scherpte en ruimte in mijn gesprekken.”
– Stoppen-met-roken-coach
“Mireille’s begeleiding bracht me veel inzichten. Ik heb veel geleerd en ben nog lang niet uitgeleerd.”
– Stoppen-met-roken-coach
Motiverend Veranderen is niet alleen mijn werk. Het is mijn overtuiging
Als trainer Motiverende Gespreksvoering zie ik wat er gebeurt wanneer gesprekken niet draaien om overtuigen, maar om zichtbaar maken wat iemand zelf al weet. Wanneer twijfel mag blijven staan en iemand zichzelf hoort kiezen.
Roken als praktijk waarin het scherp wordt
Stoppen met roken is een van de meest confronterende vormen van gedragsverandering.
Het raakt aan identiteit. Aan ambivalentie. Aan verlies.
Juist daarom laat het feilloos zien wat Motiverende Gespreksvoering vraagt.
Ik zie mensen veranderen.
Niet omdat ze worden overgehaald, maar omdat ze zichzelf horen zeggen: “Dit is belangrijk voor mij.”
Dáár gebeurt het.
Van overtuigen naar ontlokken
Motiverende Gespreksvoering markeerde voor mij de verschuiving van hard werken naar precies werken. Van trekken naar ontlokken.
Gesprekken worden lichter. En effectiever.
Omdat jij niet meer draagt wat van de ander is.
Deze manier van werken wordt al jaren gewaardeerd met een gemiddeld cijfer boven de 9. Vorig jaar een 9,4.
Dat is geen toeval.
Ontdek wat Motiverend Veranderen voor jouw praktijk kan betekenen
Wil je onderzoeken hoe jouw team deelnemers kan begeleiden,
van innerlijke strijd naar eigenaarschap?
Laten we samen verkennen wat past bij jouw praktijk en context.
Vrijblijvend en afgestemd op jouw context.